CSR

En bæredygtig forretning og verden

Bæredygtighed i Conscia favner en mangfoldighed af indsats-områder, som vi løbende arbejder med. Vi deler projektet op i mindre bider og arbejder løbende med at blive bedre. Hver skridt tæller, og alle tager medansvar for fremdrift.
Vi har delt vores arbejde op under de overskrifter, FN har skitseret. Det gør vi fordi, vi er medlem af UN Global Compact og fast rapporterer på vores arbejde med bæredygtighed:

Arbejdskraft og menneskerettigheder:

  • Udvikling og læring – Vi prioriterer vores medarbejders udvikling højt. Derfor har vi konstant fokus på udvikling af vores medarbejders kompetencer, og ved ansættelse kommer alle igennem vores onboarding program for at sikre kendskab til hele virksomheden, vores kultur og værdier. Vi vil være de bedst certificerede i markedet på vores kerneteknologier og partnere. Derfor er kontinuerlig videreuddannelse og dygtiggørelse en del af hverdagen for vores medarbejdere.
  • Tilfredshed –  Hver år udfører vi en medarbejdertilfredshedsmåling (Employee Net Promoter Score – eNPS) og udvikler derefter planer for at blive øge trivslen endnu mere og håndtere eventuelle problemstillinger.
  • FNs Global Compact – Vi er medlem af FN’s Global Compact, der er verdens største initiativ omkring virksomheders samfundsmæssige ansvar.
    Global Compact er en samling retningslinjer for, hvordan virksomheder kan bidrage til løsningen af de sociale og miljømæssige udfordringer, som følger med globaliseringen. Med tilslutningen til FNs Global Compact har Conscia forpligtet sig til at tilpasse vores virke og strategier til ti principper inden for områderne menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.
  • Graduate program – Der er udpræget mangel på IT-arbejdskraft, og i Conscias Graduate program giver vi nyuddannede et spændende undervisningsforløb, hands on træning og efterfølgende certificeringer. Alt sammen for at støtte dem og vise dem en tryg vej ind i branchen.
  • Ligestilling og diversitet – Conscias mål er at skabe en sund arbejdskultur. Denne indsats styrker vi ved at sætte fokus på diversitet, samarbejde med uddannelsesinstitutioner og sociale arrangementer. Vi opfordrer til en organisationskultur, hvor vi respekterer hinanden som ligeværdige og i vores medarbejdertrivselsmålinger bliver vi bekræftet i effekten af arbejdet. Men som mange andre i IT-branchen arbejder vi stadig på at få skabt en mere balanceret kønsopdeling på alle niveauer.

Miljø og klima:

  • Begrænset miljøpåvirkning – Vi reducerer løbende vores miljømæssige påvirkning – både når det kommer til os selv og vores kunders aftryk. Derfor hjælper vi med at udvikle mindre energikrævende IT-løsninger og genbruge materialer.
  • Klimaneutrale datacentre – Vi hjælper vores kunder i en bæredygtig retning ved brug af klimaneutrale datacentre. Vi arbejder sammen med blue-chip datacenter udbydere, som har underskrevet Climate Neutral Data Center Pact.
  • Bæredygtig IT-hardware og genbrugt e-affald – Vi arbejder tæt sammen med Cisco om at opfordre vores kunder til at bruge Ciscos Takeback and Reuse Program for at gøre det så nemt som muligt for kunder at aflevere hardware og reducere e-affald. Vi var derfor også den første partner i Danmark til at opnå Ciscos Environmental Sustainability Specialization.

Cisco Sustainability emblem

  • Fleksibilitet, forretningsrejser og hjemmearbejde – Vi har nedsat vores rejseaktivitet og indført en grøn bilpolitik. Covid-19 har desuden lært både os og vores kunder, at en stor del af vores forretning sagtens kan foregå online. Hjemmearbejde er derfor en integreret del af vores hverdag.
  • Upcycling af hardware – Vi arbejder løbende på at forlænge vores hardwares levetid med software-opdateringer og vedligeholdelse. Brugt hardware købes af medarbejdere, og vi donerer desuden hardware til velgørenhed.

Forretningsetik:

  • Håndtering af risici – For at undgå uetisk håndtering af data og datalæk er alle medarbejdere forpligtet i at sætte sig ind i vores data- og sikkerheds-politik, og vi har løbende intern træning.
  • Datasikkerhed og privatliv – Vi arbejder løbende med at minimere risikoen for, at der sker brud på vores retningslinjer. Derfor benytter Conscia træningsplatformen KnowBe4 til at stimulere phishing-angreb og træne medarbejderne i sikkerhedsbevisthed, interne processer, GDPR og informationssikkerhed.
  • Compliance med internationale standarder – Conscias beskyttelse af information og data er baseret på de internationale standarder ISO 27001 og ISAE 3402, som vi er certificeret i.

Lokale initiativer:

  • Børnenes IT Fond
    Conscia støtter Børnenes IT Fond, som uddeler computere til anbragte børn og unge. En stor mangel på computere blandt anbragte børn og unge – sammenlignet med deres jævnaldrende kammerater – gør, at der er særligt behov for støtte og sikre, at de anbragte børn får bedre forudsætninger.
  • Red Barnet
    Conscia har erhvervsmedlemsskab af Red Barnet.
  • Genbrug og Svanemærket
    På vores kontorer i Brøndby og Aarhus benytter vi svanemærkede produkter, og vi har en aftale om papirgenbrug til vores kontor i Brøndby.
  • Dansk Datahistorisk Forening
    Vi støtter og er medlem af Dansk Datahistorisk Forening, hvis mission er at indsamle, bevare og formidle dansk datahistorie. Det gælder både udstyr og dokumenter, for alt sammen er det med til at fortælle noget om den danske data-udvikling, så vi kan bevare IT-historien. Se Dansk Datahistorisk Forenings Wikipedia her.

Læs hele vores sustainability report her.

Vidste du, at vi scorede 92 på ligebehandling i vores årlige eNPS undersøgelse?

Vores medarbejderstrivsel er utrolig vigtig for os. Derfor foretager vi en årlig eNPS (Employee Net Promoter Score) undersøgelse for at sikre os, at Conscia forsat er et fantastisk sted at arbejde. I år landede vi på en samlet score på 78 ud af 100 – et tal der fortæller, at vores medarbejderglæde er i top 10% i DK, og det er vi stolte af.

Kunne du tænke dig at blive en del af Conscia? Så tryk på knappen for at læse mere om, hvordan det er at arbejde ved Conscia og se vores ledige stillinger.

Blive en del af Conscia

Hold dig opdateret på de seneste nyheder om IT-infrastruktur og cybersikkerhed

Tilmeld dig vores nyhedsbrev og få de seneste nyheder, blogindlæg, whitepapers samt invitationer til seminarer, webinarer og events som fx Cisco Live.

Tilmeld dig

Kontakt- og virksomhedsinformationer

Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller ønsker at få vores produkter og services uddybet.

Conscia Danmark A/S
Tlf.: +45 7020 7780
E-mail: [email protected]
CVR nr.  27126502

Brøndby
Kirkebjerg Parkvej 9, 2. sal
2605 Brøndby
Se en oversigt over p-pladserne i Brøndby her.

Aarhus
Nannasvej 7
8230 Åbyhøj
Se en oversigt over p-pladserne i Aarhus her.

Odense
Kærvej 39
5220 Odense SØ

Aftaler og betingelser