I Conscia jobber ledelsen for deg – ikke motsatt. Det er kort vei til toppen og du har stor innflytelse på din egen hverdag og retningen selskapet tar. Ledelsen i selskapet er genuint opptatt av din trivsel og at du har muligheter til å vokse og utvikle deg.
Vi er en spennende arbeidsplass og tiltrekker oss dyktige og engasjerte mennesker. Vi krever mye, men gir mye igjen og arbeider aktivt for å skape den beste arbeidsplassen og de beste rammene for våre medarbeidere.
Conscia er stedet der du får realisert ditt fulle potensiale. Vi er drevet av en endeløs nysgjerrighet for teknologi, menneskelig atferd, komplekse utfordringer og enkle løsninger, og vi er forpliktet til å lære for livet. Vi samarbeider tett på tvers av tekniske og fysiske grenser, og omfavner bærekraftig endring. Vi bruker vår innflytelse for å forme fremtiden for oss alle.
Stolt av å gå Conscia-veien!
Litt om hva vi kan tilby deg:
- Faglig utvikling
- Faglige utfordringer
- Innflytelse
- Delingskultur
- Balanse jobb og fritid
- Frihet
- Sosialt miljø
- Våre verdier
- Lønn
- Forsikringer
- Pensjonsordning
- Selvfølgeligheter
Som kompetansebedrift er vi avhengig av skarpe og faglig oppdaterte hoder og vi er rause med kunnskapsdeling internt og eksternt. Conscias ansatte tar jevnlig kurs og sertifiseringer for å oppdatere sin kompetanse og lære nye fagområder.
Conscia University tilbyr også egne utdanningsløp for våre ansatte. Dette er viktig både for den enkeltes mestringsevne og for å få innpass i spennende oppdrag.
Hos Conscia får du delta i prosjekter og oppgaver som er faglig utfordrende og ofte påvirker langt flere enn oppdragsgiveren. Vi hjelper med rådgivning, utvikling og drift av kritiske IT-infrastrukturløsninger for noen av Norges største private og offentlige bedrifter.
Med det gjør vi også hverdagen til veldig mange mennesker bedre.
I Conscia er det de ansatte som sitter nærmest kunden og har den mest oppdaterte kompetansen.
Det er viktig å lytte til forslag og innspill fra folkene som er best egnet til å se nye muligheter, og derfor har vi en kultur for å understøtte og realisere forslag og initiativ fra alle ansatte i selskapet.
I Conscias Network of Knowledge deler vi kunnskap med hverandre på tvers av teams og på tvers av landegrenser. Vi deler også kunnskap med våre kunder og partnere.
Vår delingskultur handler om at vi oppmerksomt tar imot det andre deler og at vi deler selv. Vi er åpne, lyttende og nysgjerrige og det gjør det trygt for alle å by på seg selv.
Kanskje lever og ånder du arbeidet ditt, men de fleste gjør ikke det uten at de også får leve og ånde for noe annet – noe som er deres eget: Familie, hjem og hobbyer.
I Conscia får du lov til å være et helt menneske, du skal ha balanse mellom jobb og fritid. Du skal ikke måtte forsake det som er viktig for deg utenfor jobben og du skal kunne tilpasse din jobbsituasjon til din livssituasjon for øvrig.
Grunnen er enkel; Hvis du fungerer i privatlivet, så vet vi at du vil fungere bedre i jobben din. Du vet best hvordan du får din hverdag til å gå opp både på jobb og hjemme, og dermed er det du som styrer dette.
I perioder kan det likevel oppstå situasjoner hvor ekstra innsats er nødvendig og da gir ordningen med avspasering en mulighet for å ta igjen det tapte på hjemmefronten.
Alle våre ansatte skal ha stor frihet til å påvirke egen arbeidshverdag og utvikling. På den måten blomstrer forretningen best mulig, ressursene utnyttes best mulig og utviklingen tilpasser seg det lokale markedet.
Du vet best hvordan du skal legge opp din egen arbeidshverdag og om du ønsker å benytte hjemmekontor eller komme inn på kontoret.
Conscia jobber aktivt med å lage et godt sosialt miljø for våre ansatte. Dette er ikke bare luftige ord, det er den eneste rette måten for oss å oppnå suksess. Vi skal gjøre det gjennom ærlig arbeid, sammen med gode kolleger. Vi har et miljø uten spisse albuer, hvor felles mål gjør at vi ønsker hverandre suksess.
Vi har vi egen sosial sone på kontoret og noen faste arenaer hvor vi møtes; avdelingsmøter, teamlunsjer, statusmøter, WTFs (Weekly Tech Fridays), fredagspils (vi har tappekran på kontoret) og så videre. I tillegg har vi årlig sommerfest, kickoff og julebord.
Våre ansatte trives faktisk så godt i hverandres selskap at de ofte på eget initiativ arrangerer go-carting, konserter, restaurantbesøk og andre hyggelige fellesaktiviteter. Hos oss er det høyt under taket og latteren sitter løst.
- Vi leverer som avtalt
- Vi vekker tillit
- Vi søker samarbeid
- Vi praktiserer livslang læring
- Vi omfavner bærekraftig utvikling
Hos oss får du konkurransedyktige lønnsbetingelser og fleksitid basert på tillit.
I Conscia er du forsikret mot yrkesskade og fritidsulykke, og i tillegg har vi reiseforsikring for våre ansatte.
På toppen av det har vi Helseforsikring for alle våre ansatte, som gir deg rask tilgang til behandling når du måtte trenge det: fysioterapeut, kiropraktor, psykolog, operasjon, sykehus og rehabilitering.
Etter et langt arbeidsliv, skal du nyte fruktene av ditt arbeid – det skulle bare mangle!
Conscias pensjonsordning er betraktelig bedre enn den lovpålagte. Hos oss er pensjonssatsen 6 % av grunnlønn fra første krone.
Selvfølgelig har vi lyse og fine lokaler!
I tillegg har vi dekning av mobiltelefon, bredbånd, utstyr til hjemmekontoret, trening og subsidiert lunsj i kantinene.
Hvordan er det egentlig å jobbe i Conscia?
Ser dette spennende ut?
Sjekk våre ledige stillinger, kanskje blir du en av oss?
