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Gemeinsam gestalten wir eine sichere, nachhaltige digitale Zukunft.

Nachhaltigkeit und Technologie gehören bei Conscia zusammen. Wir sichern und betreiben kritische digitale Infrastruktur in ganz Europa, damit zentrale Dienste stabil laufen, Organisationen verlässlich arbeiten können und Gemeinschaften gestärkt werden. Durch die Kombination aus globaler Expertise und tiefem lokalem Verständnis unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Systeme zu schützen, ihr Geschäft weiterzuentwickeln und Services bereitzustellen, auf die Menschen angewiesen sind.

Mit der zunehmenden Digitalisierung wächst auch der ökologische Fußabdruck unserer Branche. Emissionen im IT-Sektor werden in den kommenden Jahren voraussichtlich deutlich steigen. Gerade deshalb ist unsere Rolle so relevant: Fortschritt ermöglichen, ohne Nachhaltigkeit aus den Augen zu verlieren. Mit Initiativen wie energieeffizienten Lösungen, Kreislaufhardware-Praktiken und robuster Cybersecurity arbeiten wir daran, Klimabilanz und Sicherheit zu verbinden.

Unsere Ziele

Wir orientieren uns an den gruppenweiten ESG-Zielen der Conscia Group und setzen sie lokal um. Seit FY24/25 gibt es eine klare, gruppenweite Dekarbonisierungsstrategie und ein Commitment zur Science Based Targets initiative (SBTi).

Wesentliche Ziele aus unserem neuen ESG-Rahmenwerk:

  • Reduktion der Scope-1- und Scope-2-Emissionen um ~50 % bis 2030 (gegenüber Baseline), basierend auf unserer neuen Dekarbonisierungsstrategie.
  • Validierung unserer Ziele durch die SBTi – Scope-3-Ziele folgen 2025/26.
  • Weiterer Ausbau von Energieeffizienz und erneuerbaren Energien in unseren Niederlassungen.
  • Schrittweise Elektrifizierung unseres Fuhrparks in allen Ländern.
  • Stärkere Kreislaufansätze für Hardware durch Wiederverwendung, Reparaturen und Rücknahmeprogramme.
  • Förderung von Vielfalt und IT-Talententwicklung, unter anderem durch Hochschulkooperationen und Weiterbildungsprogramme.

Beim gruppenweiten Sustainability-linked Loan konnten 2024/25 alle drei Ziele erreicht werden – darunter die Reduktion der Emissionen in Scope 1 und 2 um 12,2 % in den einbezogenen Ländern.

Mitglied des UN Global Compact

Conscia ist stets bestrebt, die geltenden Gesetze einzuhalten und ist Mitglied des UN Global Compact. Conscia hat Richtlinien für das ethische Verhalten des Unternehmens entwickelt und strebt eine kontinuierliche Verbesserung seiner Leistung in allen vier Bereichen des Global Compact an – Umwelt, Ethik, Menschenrechte und Arbeitsrechte.

Wesentlichkeit und Nachhaltigkeitsziele

Unsere Doppel-Materialitätsanalyse hat die wichtigsten Nachhaltigkeitsthemen für Conscia bestätigt und neu priorisiert. Die wichtigsten Handlungsfelder sind:

  • Datensicherheit und Datenschutz
  • Auswirkungen auf Klima und Umwelt
  • Kreislaufwirtschaft und Hardware-Lebenszyklus
  • Integrität im Geschäftsleben
  • Grüne und energieeffiziente IT
  • Mitarbeiterschulung, -bindung und -entwicklung

Weitere relevante Themen sind:

  • sozial verantwortliches Handeln
  • Vielfalt und Arbeitsbedingungen
  • Programme für Studierende und Wissensaustausch

Diese Ergebnisse definieren unsere ESG-Schwerpunkte und leiten unsere zukünftigen Ziele und Verpflichtungen.

Diese Erkenntnisse werden die Nachhaltigkeitsziele, Vorgaben und Verpflichtungen von Conscia für die kommenden Jahre prägen.

Nachhaltigkeitsziele

Conscia hat die folgenden Nachhaltigkeitsziele auf der Grundlage unserer Wesentlichkeitsbewertung definiert:

  • Verantwortung für die Umwelt: Wir verpflichten uns, unseren ökologischen Fußabdruck als Unternehmen weiter zu verkleinern, während wir gleichzeitig unseren Kunden helfen, ihren ökologischen Fußabdruck durch grüne und nachhaltige IT-Lösungen zu verkleinern.
  • Soziales Engagement: Investitionen in verschiedene IT-Talente und in die Ausbildung zur Entfaltung digitaler Fähigkeiten, während wir unser Fachwissen und unsere Kompetenzen zum Nutzen der Gemeinschaft und der Gesellschaft im Allgemeinen einsetzen.
  • Unternehmensführung: Sicherstellen, dass die Geschäftsentscheidungen des Unternehmens auf einer guten Corporate Governance beruhen und unseren ESG-Verpflichtungen gerecht werden.

Verantwortung für die Umwelt

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Emissionen und Ressourcenverbrauch zu reduzieren.

Aktuelle Emissionswerte FY24/25:

  • Scope 1: 655 t CO₂e
  • Scope 2 (marktbasiert): 954 t CO₂e
  • Scope 3: 111.662 t CO₂e (davon 51 % Nutzung verkaufter Produkte)

Wir verbessern Energieeffizienz in Gebäuden, fördern grünen Strom und modernisieren lokale Infrastrukturen. Kreislaufprinzipien spielen eine zunehmend wichtige Rolle: Reparatur statt Austausch, längere Lebenszyklen, Wiederverwendung von Hardware, Rücknahmeprogramme unserer Partner.

Elektronische Geräte bleiben ein zentraler Fokus – sowohl bei der Beschaffung als auch im Umgang mit E-Waste.

Umweltrisiken

Relevante Risiken bestehen vor allem in der Nutzung, Wiederverwendung und Entsorgung von IT-Hardware entlang der Wertschöpfungskette.

Wir arbeiten eng mit unseren Technologiepartnern zusammen, um nachhaltige Lösungen zu fördern, z. B. über das  Cisco Rücknahme- und Wiederverwendungsprogramms . Dadurch wird die sichere und einfache Rückgabe von Altgeräten unterstützt und Kreislaufwirtschaft gestärkt.

Soziales Engagement

Wir verurteilen jede Form von Kinderarbeit, Menschenhandel und Zwangsarbeit. Unsere Arbeitskultur basiert auf Fairness, Sicherheit, Gesundheit und kontinuierlichem Dialog.

2024/25 erreichten wir:

  • eNPS 66 (Top 10 % der Branche)
  • 90 % Retention Rate
  • zahlreiche Länderinitiativen zu Gesundheit, Wohlbefinden und Teamzusammenhalt

Wir investieren in Weiterbildung, Zertifizierungen, Trainee-Programme und Kooperationen mit Hochschulen, um digitale Kompetenz in der Gesellschaft zu stärken.

Soziale Risiken

Der Engpass an IT-Fachkräften bleibt ein wesentliches Risiko. Deshalb stärken wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber – durch Ausbildung, Weiterentwicklung, modernes Arbeitsumfeld und umfassende Talentprogramme.

Menschenrechte und Unternehmensethik

Wir folgen der UN-Menschenrechtserklärung und stellen klar: Verstöße gegen Menschenrechte, Datenschutz oder Arbeitsrechte werden nicht toleriert.

Unser Governance-Rahmen umfasst:

  • Code of Conduct
  • Richtlinien zu Anti-Korruption, Wettbewerb, Datenschutz und Informationssicherheit
  • ein Whistleblower-System
  • regelmäßige Schulungen über unsere Governance- und Compliance-Plattform

2024/25 gab es keine gemeldeten Verstöße im Bereich Menschenrechte, Korruptionsbekämpfung oder Wettbewerb.

Menschenrechte und ethische Risiken

Die größten Risiken liegen im Umgang mit Daten und potenziellen Datenlecks.
Wir begegnen diesen Risiken durch klare Richtlinien, regelmäßige Schulungen, technische Sicherheitsstandards und ein anonymes Hinweisgebersystem.