It-afdelingerne tager ansvaret for hjemmearbejdspladserne

It-afdelingerne bestemmer hjemmekontorets digitale udformning, og et stort flertal af de it-ansvarlige forventer øget brug af hjemmearbejde på den anden side af pandemien. Det fremgår af en ny analyse udarbejdet af IDG Direct på vegne af den danske it-virksomhed Conscia, som ser potentiale for at styrke ledelsens digitale fokus.

Sikre og mobile hjemmearbejdspladser har været afgørende for mange virksomheder og offentlige organisationer under nedlukningen. Her har it-afdelingerne spillet en nøglerolle, som forventes af blive endnu større fremadrettet. Det viser en ny analyse foretaget blandt private og offentlige it-beslutningstagere af analysehuset IDG Direct på vegne af den Brøndby-baserede it-koncern Conscia.

– Næsten 90 pct.af respondenterne svarer, at it-afdelingerne vælger og udformer de digitale løsninger til hjemmearbejde. Det vidner om en udpræget tillid til it-afdelingernes kompetencer, som der vil blive endnu større behov for fremadrettet. 85 pct. af de adspurgte vurderer, at deres virksomhed vil fortsætte med øget anvendelse af hjemmearbejde på den anden side af pandemien, siger Mette Kaagaard, adm. Direktør i Conscia Danmark og fortsætter.

– Det viser et enormt behov for digitale værktøjer. Her bør ledelse, HR og økonomi spille ind til løsningerne, så de bliver koblet optimalt til arbejdsglæde, vækst og servicemål. Tilliden til it-afdelingerne er naturligvis positiv, men der kan skabes større værdi, hvis virksomhedernes øvrige funktioner for alvor engagerer sig digitalt og styrker dialogen mellem it og den samlede forretning, siger Mette Kaagaard.

42 procent af de adspurgte it-ansvarlige giver udtryk for, at deres virksomhed ikke har en nedfældet strategi for den digitale arbejdsplads. Samlet svarer 85 pct. af respondenterne nej til, at den øverste ledelse er involveret i udformningen af digitale arbejdspladser, og 98 pct. svarer nej til, at HR er involveret.

It-afdelinger rummer unik viden og ressourcer   
Gennem de seneste års digitaliseringsbølge har it-afdelingerne fået en afgørende rolle. Derfor giver undersøgelsen anledning til dialog om, hvordan organisationerne i højere grad kan integrere it i den samlede forretning.

– It-afdelingerne sidder med nøglen til vækst og glade medarbejdere. Verden er forandret, og vi kommer ikke tilbage til en situation, hvor alle skal møde fast ind på kontoret. Der venter et mere dynamisk arbejdsmarked, hvor it-platformene bliver en afgørende parameter i kampen om talenter, kunder og markedsandele. De virksomheder, der tager it med ind i direktionslokalet, vinder, siger Mette Kaagaard.

Hos Conscia har man allerede taget konsekvensen af udviklingen. Medarbejderne kan frit vælge, hvor de vil arbejde, og ud over faste møder og sociale arrangementer er der ikke fysisk mødepligt. Under nedlukningen har virksomheden observeret, hvordan digitale arbejdspladser og fleksible rammer har været et plus for både medarbejderne og kunderne. De fordele vil virksomheden fastholde beholde men forventer dog, at flere vil være fysisk til stede den kommende tid for blandt andet at være sociale med kollegerne.

Om undersøgelsen
Data er indsamlet blandt 204 beslutningstagere fordelt på offentlige organisationer og private virksomheder. Data er indsamlet i perioden 18. januar 2021- 8. februar 2021 af analysehuset IDG Direct på vegne af Conscia Danmark.


Pressekontakt

Henrik Keller Jensen
Keller Kommunikation
henrik@kellerkomm.dk
26 36 64 17

Janne Rumle Becker
Kommunikationsdirektør, Conscia
jrb@conscia.com
51 29 32 20

Om Conscia
Conscia er et “Network of Knowledge” og ICT serviceudbyder med speciale inden for cybersecurity, IT infrastrukturløsninger og managed services. Som betroet rådgiver stræber Conscia efter at støtte kundernes forretningskritiske IT-infrastruktur på tværs af hele værdikæden fra design, implementering, drift til optimering. Ambitionen er understøttet af dyb teknisk indsigt og kompetencer, der også kommer til udtryk gennem en unik kundeportal, som er afsæt for de bedste kundeoplevelser og den højeste kundetilfredshed i branchen. Et andet strategisk mål for Conscia er at være den mest eftertragtede arbejdsplads for talentfulde IT-infrastruktur specialister i Europa. I dag har Conscia koncernen mere end 800 medarbejdere fordelt i seks lande (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Holland og Slovenien) og en årlig omsætning på over 2,5 milliarder kroner. For yderligere information, se gerne Conscia.com